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    三七賠償價(jià)格表個(gè)人還賠嗎,五歲女孩小汽車(chē)壓死三七責任應賠付多少

    本文目錄一覽五歲女孩小汽車(chē)壓死三七責任應賠付多少2,交通事故責任三七開(kāi)我三對方七我住院花了13萬(wàn)雙方都有保險3,交通事故兩車(chē)三七責任我主責雙方車(chē)輛都有損壞我修了一萬(wàn)4,請指教三七開(kāi)我七有交強險和三者20萬(wàn)他交強他索賠9萬(wàn)5,交通事故責任……

    本文目錄一覽

    1,五歲女孩小汽車(chē)壓死三七責任應賠付多少

    一般像這種情況,小孩被汽車(chē)軋死賠償金額不會(huì )很高,除非。對方有錢(qián),大概能賠一個(gè)三四十萬(wàn)的樣子。
    不正常

    三七賠償價(jià)格表個(gè)人還賠嗎

    2,交通事故責任三七開(kāi)我三對方七我住院花了13萬(wàn)雙方都有保險

    這個(gè)是可以理賠的。對方的全責,就由對方的保險公司全部承擔,哪怕你是個(gè)黑車(chē),對方的保險公司也會(huì )理賠的。你所說(shuō)的不賠,是針對單方事故的,如果只是輪胎鋼圈單獨損壞,你自己的保險公司有權拒賠。
    基本保險夠賠了的

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    3,交通事故兩車(chē)三七責任我主責雙方車(chē)輛都有損壞我修了一萬(wàn)

    你的損失讓對方保險公司賠償,對方的損失由你的保險公司賠償。交強險首先按分項限額賠償,不足部分按責任比例由商業(yè)險賠償。
    強制險不分責任大小互陪,超過(guò)強制險范圍雙方損失之和按責任比例分攤,沒(méi)買(mǎi)第三者的,自己掏腰包。
    走商業(yè)險a
    你好,醫療費,交通費,營(yíng)養費以及一次性傷殘補助金等,謝謝,望采納!

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    4,請指教三七開(kāi)我七有交強險和三者20萬(wàn)他交強他索賠9萬(wàn)

    他的損失你陪百分之七十,如果這七成不超過(guò)你商業(yè)險賠償范圍,你就不用自己掏錢(qián)了,還有你的損失,七成找你保險公司索賠,另外三成找對方索賠,對方只要求陪9萬(wàn),不知道他一共損失9萬(wàn)還是,這9萬(wàn)只是%70,如果你有不計免費險的話(huà),以你的保險20萬(wàn),所以你大可不必擔心,不出意外你自己根本不用掏腰包,如果你的損失過(guò)多,對方可能會(huì )掏自己腰包賠給你,因為他只有一個(gè)交強險。我自己理解的,不知道對不對,希望對你有所幫助
    你好!如果法庭裁定各方這9萬(wàn)屬于保險承擔的范圍之內,如果說(shuō)您有20萬(wàn)的不計免賠,這個(gè)錢(qián)保險公司是全額賠付的,希望能幫助到您。如果對你有幫助,望采納。

    5,交通事故責任三七我小車(chē)只有交強險承擔三對方大貨車(chē)全保承擔

    1、主責方70%責任,損失7400元。對方強險先賠付你2000元。余下5400元主責方保險公司70%賠付,5400*70%=3780元。余下部分7400-2000-3780=1620元道理上應由次責方賠付。 2、次責方30%責任,損失6800元,先由主責方賠付強險限額2000元,余下4800元由主責方保險公司70%賠付,4800*70%=3360元,余下部分6800-2000-3360=1440元道理上應由主責方賠付。 3、以上主責方保險公司按責任分別賠付的金額。 4、主責方得到自家保險公司賠償=2000元(強險限額)+3780元(主責方車(chē)損-2000元的70%)+3360元(三者損失-2000元的70%)=9140元。 5、次責方得到自家保險公司的賠償款只有2000元。 6、主責方需同時(shí)要保不計免賠。,要不以上算法還要扣除免賠。 以上是保險公司的算法,這里面有個(gè)問(wèn)題,就是主責方雖然是全險,但不是全責。保險公司在去除強險額后,不管是車(chē)損還是三者都是按責任賠付的。次責方雖然責任小,但只保了交強險,只有2000元的限額,所以你們雙方肯定是要拿出一部分現金的。希望可以幫到你
    你說(shuō)呢...

    6,交通事故6級加十級藥費對方出的37000我們責任是我3他7可以

    你所說(shuō)的信息不全,無(wú)法算出來(lái)。你說(shuō)事故責任是三七開(kāi),指的是事故責任劃分是主次責任吧。主次責任一般是三七開(kāi),四六開(kāi)的也有,但比較少。以下賠償項目,你可以自己參考一下,自己計算: 1、醫療費,憑發(fā)票。 2、護理費,因是你護理的,就按照你的工資來(lái)計算護理費,時(shí)間是按傷者住院時(shí)間算。 3、誤工費,按傷者工資來(lái)計算,傷者沒(méi)有工作的,參照當地城鎮居民人均純收入計算,時(shí)間是住院時(shí)間加上出院后休息時(shí)間。出院后續休息多久,醫院的出院小結和診斷證明上會(huì )有。 4、交通費, 5、住宿費,這個(gè)一般沒(méi)有。如傷者治療期間確需在外住宿的,憑發(fā)票。 6、住院伙食補助費,這個(gè)事算給傷者的。標準參照當地交通事故人身?yè)p害賠償標準計算,那上面專(zhuān)門(mén)有這個(gè)標準。 7、傷殘賠償金,因有兩個(gè)傷殘等級,以6級為準,適當上?。ㄉ细》雀鞯夭僮鞑灰唬?。6級賠償為當地城鎮居民年人均純收入乘以20年再乘以50%。 8、精神撫慰金。參考15000元。 9、被扶養人生活費,小孩計算至18周歲,事故發(fā)生時(shí)傷者父年滿(mǎn)60周歲母年滿(mǎn)55周歲的也可以獲賠,計算20年。所有被扶養人每一年的獲賠總額不超過(guò)年人均純收入。 10、殘疾器具費。像本案的情況,傷者肯定是要安裝假肢的,假肢需定期更換,60000塊肯定是不夠的。 11、后續治療費,這個(gè)需要法醫鑒定或醫生出具證明,一般可要求醫生在出院小結和診斷證明上注明。 12、生活護理費,這個(gè)需要做護理等級鑒定,如達護理等級,則有。

    7,傷殘鑒定做好了如果三七責的話(huà)能賠多少錢(qián)

    殘疾賠償金根據受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。 受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動(dòng)就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應調整。 十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
    如果符合工傷條件,應當按以下規定賠償1:工傷工資照發(fā),報銷(xiāo)醫藥費,一般沒(méi)有獎金和績(jì)效獎勵。2;接受工傷醫療期間的工資按月支付;工傷保險基金按月支付生活護理費;護理費傷殘津貼一次性發(fā)放。 3:相關(guān)法律:《工傷保險條例》 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認,可以適當延長(cháng),但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:  (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;  (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;  (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規定享受基本養老保險待遇?;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額?! ÷毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費?! 〉谌鶙l 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:  (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;  (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額?! 〗?jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定?! 〉谌邨l 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:  (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;  (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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