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    買(mǎi)正宗三七，就上三七通
    
            
    
                
                
            
    
        
    
        
        
    
    


    

    
    
    
        
    
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                                    三七什么時(shí)候種，三七種植時(shí)間是什么時(shí)候 
        
    
    
    

    

    

    
    
        
    
            
    三七什么時(shí)候種，三七種植時(shí)間是什么時(shí)候 
    

            
    
                發(fā)布時(shí)間：2022-06-06 07:46
                編輯：網(wǎng)絡(luò ) 
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                    三七種植時(shí)間是什么時(shí)候三七花：三七花采收限二采收間7月至8月放采收花蕾質(zhì)量采收前15停止噴施農藥距花蕾3-5厘米處剪摘勝于潔凈容器實(shí)：三七實(shí)顏色由綠色轉變紅色并具光澤即熟批采摘、批儲藏根部：三七根部采收限三留種三七根部采收間10月至11……
                
    
            
    

            
    



                
    1，三七種植時(shí)間是什么時(shí)候 
    

    三七花：三七花采收限二采收間7月至8月放采收花蕾質(zhì)量采收前15停止噴施農藥距花蕾3-5厘米處剪摘勝于潔凈容器　　實(shí)：三七實(shí)顏色由綠色轉變紅色并具光澤即熟批采摘、批儲藏　　根部：三七根部采收限三留種三七根部采收間10月至11月留種三七根部采收間摘除實(shí)20-30　　三七莖葉：兩三七莖葉采收間12月至翌2月三與根部采收同進(jìn)行
    三七什么時(shí)候種
    

    2，田七洋參燉雞湯多久可以吃一次啊 
    

    田七，又稱(chēng)三七，是一味中藥，主治各種出血癥，用于血瘀閉經(jīng)，痛經(jīng)，血虛等。 經(jīng)期、血虛、出血不止的時(shí)候吃，平時(shí)不用吃啦 想長(cháng)個(gè)子，多補充蛋白質(zhì)、鈣、鋅、必需脂肪酸等營(yíng)養物質(zhì)，多運動(dòng)。吃田七不能長(cháng)高
    不能經(jīng)常吃的，這個(gè)東西很大補，常吃會(huì )受不了的頻繁的話(huà)，最多一周一次。                  ———————————悠嫻的世界，文山三七專(zhuān)賣(mài)。
    這要看你的需求了，是為了補身體，舒筋活血嗎？每個(gè)人的身體機能不同，我一叔叔每天吃田七，偶爾用田七煲湯，也沒(méi)有出現什么不適。個(gè)人覺(jué)得還是隔三四天吃一次吧，總吃會(huì )容易膩的。
    三七什么時(shí)候種
    

    3，福建可以種植什么中藥材 
    

    福建省適合種植的中草藥有白芷、太子參、澤瀉（建澤瀉）、蓮子（建蓮子）、青黛、龍眼肉、麥冬、青皮、青果、荔枝殼、厚樸、穿心蓮、綠衣枳實(shí)、烏梅、葛根、陳皮、瓜萎、銀耳、琥珀、使君子、銅青、地鱉蟲(chóng)（金邊地鱉蟲(chóng)）等。根據福建省的中藥材市場(chǎng)狀況，多年生的有白芍，牡丹，桔梗這些效益比較好，一年生的白芷、玄參效益比較好。
    可以種植旱半夏、射干、桔梗、梔子、金銀花、百合、玉竹、厚樸、黃精、金線(xiàn)蓮等中藥材
    你先不要去種植名貴中藥才，你可以選擇種植價(jià)格稍貴的藥材，腳踏實(shí)地不會(huì )吃虧。上饒那邊山多，地多，你要結合實(shí)際地形，譬如陽(yáng)光的照射，溫度濕度季節更替等等從而選擇你要種植的藥材，可以多選幾樣。不過(guò)剛開(kāi)始做事要思慮周全，細到家禽牛羊的破壞，大到洪水和山體滑波都要想進(jìn)去，選擇藥材種子以及前期照料要有老師幫忙 ，不要托大，祝你好運。
    福建可以種植的中藥材有：仙茅，何首烏，南五味子，千斤拔，葛根，菟絲子，絞股藍，絞股藍等，在種植過(guò)程要加強管理和施肥，我是種植三七的，一直使用的采法特肥料。
    三七什么時(shí)候種
    

    4，秦始皇在位多少年
    

    37年秦始皇總共在位37年的時(shí)間，他從公元前246年繼承秦王王位開(kāi)始，一直到公元前221年這段時(shí)間，秦始皇只是秦國的秦王，39歲完成了統一中國的歷史大業(yè)，稱(chēng)帝。前210年，秦始皇東巡途中駕崩于邢臺沙丘。秦始皇嬴政（前259年1月27日~前210年），嬴姓趙氏，名政（一說(shuō)名“正”），又稱(chēng)趙政、祖龍等。秦莊襄王和趙姬之子。中國古代杰出的政治家、戰略家、改革家，首次完成中國大一統的政治人物，也是中國第一個(gè)稱(chēng)皇帝的君主。秦始皇享年四十九歲，在位期間約為三十七年，三十九歲的時(shí)候完成了統一六國的大業(yè)，是一個(gè)傳奇的人物。他建立起一個(gè)以漢族為主體統一中央集權的強大國家——秦朝，并奠定中國本土的疆域。秦始皇是兒時(shí)歷難少年成帝王，勵精圖治經(jīng)歷十年終于滅六國，他名垂千古，幾乎很難有人能比得過(guò)他，但最終卻是英年早逝。因為到了后期，秦始皇求仙夢(mèng)想長(cháng)生，苛政虐民，扼殺民智，動(dòng)搖了秦朝統治的根基，前210年，秦始皇東巡途中駕崩于邢臺沙丘。對于他的去世，有兩種說(shuō)法。一種是他因病去世，第二種是趙高等人聯(lián)合將他拿下，死于非命。這從他最終的遺詔中就能看的出來(lái)，當時(shí)大臣們都知道公子扶蘇應該是繼承皇位的人選，最后將皇位傳給胡亥，舉國上下震驚。最終秦朝在統一了十幾年之后就滅亡了，這很可惜。但秦始皇統一六國國力耗費巨大，大修皇陵，筑兵馬俑，修直道和馳道，北擊匈奴，修萬(wàn)里長(cháng)城，南征百越，修靈渠。這每一件事都是在損耗國力，國家不堪重負，在胡亥繼位后病態(tài)的一面就顯現出來(lái)了。
    

    5，三七粉能長(cháng)期服用嗎 
    

    　　三七粉是用三七主根打成的粉，別名：田七粉成分及其作用　　三七粉三七粉的成分和三七主根一樣，富含三七皂苷、三七多糖、三七素、黃酮有效成分，具有止血、活血化瘀、消腫定痛、滋補強壯、抗疲勞、耐缺氧、抗衰老、降血脂、降血糖、提高機體免疫功能等作用三七粉的用途　　可用于治療外傷出血、瘀血、胃出血、尿血等各種內、外出血癥；擴張血管，溶解血栓，改善微循環(huán)，預防和治療高血脂、膽固醇增高、冠心病、心絞痛、腦溢血后遺癥等心腦血管疾??；脂肪肝、肝纖維化等肝病以及失血、產(chǎn)后、久病等原因導致的體虛證。適用人群　?。?）心腦血管疾病患者 　?。?）高血壓、高血脂及貧血人群 　?。?）各類(lèi)血證患者（吐血、嘔血、咳血、衄血、便血、尿血、瘀血）　?。?）體質(zhì)虛弱、免疫力低下人群 　?。?）婦女經(jīng)期及產(chǎn)后- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 最近在淘寶上買(mǎi)了一件【云南文山三七粉】，效果挺好的，他們賣(mài)了幾千件了，評價(jià)挺不錯的，有需要的可以去看看。 【皇冠品質(zhì)】三七粉 云南文山 3年期20頭 400克包郵 保真三七粉http://www.ku6tao.com/tao/caiyunzhinanleilei_sanqifen.html 淘寶皇冠店鋪：七弦養生堂（三七粉、固元膏、普洱茶、養生食材）http://www.ku6tao.com/tao/caiyunzhinanleilei.html
    

    6，三七啥時(shí)候種合適 
    

    三七是每年的10-11月份開(kāi)始種植。
種植栽培：
  
1、選地、整地：宜選坡度在5-15度的排水良好的緩坡地，富含有
機質(zhì)的腐殖質(zhì)土或砂壤土。農田地前作以玉米、花生或豆類(lèi)為宜，切忌茄科作前作。地塊選好，要休閑一至半年，多次翻耕，深15～20厘米，促使土壤風(fēng)化。有
條件的地方，可在翻地前鋪草燒土或每畝施石灰100千克，作土壤消毒。最后一次翻地每畝施充分腐熟的廄肥5000千克，餅肥50千克，整平耕細，作畦，畦
向南，畦寬1.2-1.5米，畦間距50～150厘米，畦長(cháng)依地形而定，畦高30-40厘米，畦周用竹竿或木棍攔擋，以防畦士流坍，畦面呈瓦背形。 
 2、繁殖方法：用種子繁殖

  (1）選種種子處理：每年10-11月，選3—4年生植株所結的飽蔭成熟變紅果實(shí)，摘下，放人竹篩，搓去果皮，洗凈，晾干表面水分。用65％代森鋅400
倍液，或50％托布津1000倍液浸種10分鐘消毒處理。三七種子干燥后易喪失生命力，因此，應隨采隨播或采用層積處理保存。 
  
(2)
播種：用工具劃印行，以行株距6厘米×5厘米進(jìn)行點(diǎn)播，然后均勻撒一層混合肥(以腐熟農家肥或與其它肥料混臺)，畦面蓋一層稻草，以保持畦面濕潤和抑制雜
草生長(cháng)，每畝用種7萬(wàn)-10萬(wàn)粒，折合果實(shí)10～12千克。 如播種澆水后采取覆蓋銀灰色地膜的方法，可起到明顯的增產(chǎn)和良好的保水節肥等效果。 
  
(3)
苗期管理和移栽：天氣干旱時(shí)，應經(jīng)常澆水，雨后及時(shí)排去積水，定期除草。苗期追肥一般以磷肥為主，通常追施3次，第一次在3月份苗出齊后進(jìn)行，后2次分別
在5月、7月進(jìn)行。苗期天棚透光度要根據不同季節的光照度變化加以調節。三七育苗一年后移栽，一般在12月至翌年1月移栽。要求邊起苗、邊選苗、邊移栽。
起根時(shí)，嚴防損傷根條和芽胞。選苗時(shí)要剔除病、傷、弱苗，并分級栽培。三七苗根據根的大小和重量分三級：千條根重2千克以上的為一級；千條根重1.5～2
千克的為二級；1.5千克以下的為三級。移栽行株距：一、二級為18厘米×15～18厘米；三級的為15厘米×15厘米。種苗在栽前要進(jìn)行消毒。多用
300倍代森鋅浸蘸根部，浸蘸后立即撈出晾干并及時(shí)栽種。
    

    7，勞動(dòng)合同法第三十七條 
    

    37條調整的對象是合同關(guān)系的雇傭，你作為實(shí)習生單位不可能跟你簽勞動(dòng)合同；換句話(huà)說(shuō)，如果你工作期間受傷，單位一般不會(huì )履行工傷照顧，即推脫說(shuō)雙方?jīng)]有勞動(dòng)合同之勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)習生是難調整的一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系，頗有爭議，且沒(méi)有具體法規定，全日制學(xué)生還是學(xué)生身份，所以他們又不受勞動(dòng)法調整和保護?？茨惝敵鹾退灹嗽趺礃拥膮f(xié)議。作為實(shí)習生，你不是像員工一樣有固定的工作時(shí)間吧，可能一周作幾天，一天也就幾小時(shí)吧，如果歸為非全日制用工的話(huà)，任何一方可隨時(shí)通知對方終止用工。建議具體咨詢(xún)勞動(dòng)行政部門(mén)援助。
     第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。    變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。    第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止    第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。    第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。    第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：    （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；    （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；    （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；    （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；    （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；    （六）法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。    用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 
    《勞動(dòng)合同法》第三十七條解讀　　第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！　　窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的程序的規定。在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者相對于用人單位而言始終處于弱勢地位，從保護勞動(dòng)者權益出發(fā)，法律賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權利。我國勞動(dòng)法第三十一條規定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位”。本法對此項權利也做了規定。從而以立法的形式原則性規定了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權利。這樣有利于勞動(dòng)者根據自身的能力、特長(cháng)、志趣愛(ài)好 來(lái)選擇最適合自己的職業(yè)，充分發(fā)揮勞動(dòng)者自身潛能，從而有利于實(shí)現勞動(dòng)力資源的合理配置。 勞動(dòng)者在行使解除勞動(dòng)合同權利的同時(shí)必須遵守法定的程序，主要體現在兩個(gè)方面： 一、遵守解除預告期  規定勞動(dòng)合同的解除預告期是各國勞動(dòng)立法的通行做法。勞動(dòng)者在享有解除勞動(dòng)合同自主權的同時(shí)，也應當遵守解除合同預告期，即應當提前三十天通知用人單位才能有效，也就是說(shuō)勞動(dòng)者在書(shū)面通知用人單位后還應繼續工作至少三十天，這樣便于用人單位及時(shí)安排人員接替其工作，保持勞動(dòng)過(guò)程的連續性，確保正常的工作秩序，避免因解除勞動(dòng)合同影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，給用人單位造成不必要的損失。同時(shí)，這樣也使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同合法化。否則，將會(huì )構成違法解除勞動(dòng)合同，而將可能承擔賠償責任。 二、書(shū)面形式通知用人單位  無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，都必須以書(shū)面形式告知對方。因為這一時(shí)間的確定直接關(guān)系到解除預告期的起算時(shí)間，也關(guān)系到勞動(dòng)者的工資等利益，所以必須采用慎重的方式來(lái)表達。  本條還對勞動(dòng)者在試用期內與用人單位解除勞動(dòng)合同做了規定。試用期既是用人單位對新招收職工各方面的情況進(jìn)行考察的期限，看勞動(dòng)者是否具備錄用條件，也是新招收職工用以考察用人單位的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬是否符合勞動(dòng)合同規定的選擇期限。在試用期內，勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系處于一種不確定狀態(tài)，勞動(dòng)者對是否與用人單位建立正式的勞動(dòng)關(guān)系仍有選擇的權利。為此，勞動(dòng)者在試用期內，發(fā)現用人單位的實(shí)際情況與訂立勞動(dòng)合同時(shí)所介紹的實(shí)際情況不相符合，或者發(fā)現自己不適于從事該工種工作，以及存在其他不能履行勞動(dòng)合同的情況，勞動(dòng)者無(wú)須任何理由，可以通知用人單位予以解除勞動(dòng)合同，但應提前三日通知用人單位，以便用人單位安排人員接替其工作。  如果勞動(dòng)者違反法律法規規定的條件解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，還應當承擔賠償責任。勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不給付經(jīng)濟補償金。
    只有在特殊情形下，職工這一方才需要向單位支付違約金——　　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》　　第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！　趧?dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過(guò)用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用?！　∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬?！　〉诙龡l 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項?！　ω撚斜Ｃ芰x務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金?！　〖粗辉趦煞N情形下，職工才需要向單位支付違約金——　　A.職工接受了單位需要對外支付培訓費用的專(zhuān)項培訓，并且職工與單位簽訂了有一定服務(wù)期限（通常是培訓結束后的一定期限）的協(xié)議，服務(wù)期限尚未結束而職工提出解除勞動(dòng)合同的?！　.職工與單位簽訂有保密義務(wù)或者約定競業(yè)限制條款的協(xié)議，并且在解除勞動(dòng)合同以后接受了單位（針對保密義務(wù)或競業(yè)限制而）支付的經(jīng)濟補償金，而職工又違反競業(yè)限制約定的?！　〕酥?，職工不需要向支付違約金?！　》少x予職工“提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”的權利，這在勞動(dòng)法學(xué)理論中稱(chēng)為：勞動(dòng)者的無(wú)障礙辭職權?！　∷?，提醒樓主：只要按照勞動(dòng)合同法第37條辦理解除勞動(dòng)合同，不構成違約，不需要向單位支付所謂的“違約金”（根本就沒(méi)有違約，不要自我加壓?。??！　∫陨弦庖?jiàn)，供參考！
    




            
    

            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
        
    
        
        
    
            
    
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